Cette méthode
vous intéresse ?
LA SYNERGY POUR L’ENTREPRISE :
Avant de développer les outils et méthodes que nous utilisons dans l’environnement de l’entreprise je veux vous rassurer en supprimant directement un problème qui peut nuire à notre collaboration. Ce problème récurrent pouvant être un frein pour les dirigeants, DRH ou managers souhaitant faire appel à la synergie au travail.
Beaucoup de personnes et dirigeants se refusent à certaines interventions extérieures où l’activité physique aurait un rôle. Dans l’imaginaire collectif sûrement venu des usines asiatique où l’on voit des centaines d’employés faire leur gym matinale sous le drapeau maoïste, l’activité en entreprise est péjorativement vue comme une exacerbation de la dépense énergétique. Cette vision confond amélioration par l’activité physique par son cousin le Sport vision plutôt Coubertine.
Le Sport n’a pas grand intérêt dans un apprentissage entrepreneurial, du moins je crois qu’il n’est pas des plus efficients, n’ayant qu’un but compétitif et ludique dans sa globalité. Bien loin du sport défouloir qui redemande un temps de reconnexion passant en général par la case retour au calme, douche, et réappropriation de son mental, la synergie prône l’alliance mentale et physique.
Le bien-être en entreprise ne peut pas seulement s’identifier à une dépense énergétique importante dû à un effort purement physique. Un projet ayant pour but le bien-être et l’amélioration personnels tout visant un objectif commun, doit avoir une réelle concordance dans l’univers de l’entreprise. L’utilisation de la méthode en synergie se doit de demander bien plus que des sueurs et de l’essoufflement même si nous reconnaissons des vertus à cela.
LA RÉALITÉ DU MONDE DU TRAVAIL :
Nous comprenons les impératifs des entreprises et nous savons qu’orchestrer tout un agenda au plus près des attentes de la direction ou des objectifs du groupe, voir d’actionnaires, ne peut se permettre de déstructurer l’organisation interne.
Mais nous ne pouvons ignorer les chiffres et les déséquilibres engendrés par les troubles psychiques au travail. Le principal porte le nom de burn-out, il est connu de nom par tous et ignoré de beaucoup.
« L’autorité de santé publique française évalue le coût économique et social, des pathologies psychiques liées au travail en 2007 entre 2 et 3 milliards par an de perte rien que pour le stress au travail. »
– L’addition est lourde, paru dans allodocteurs.fr :
Nous ne pouvons plus ne pas prendre au sérieux ce que la commission parlementaire du 15 février 2017 a cerné comme « mal du siècle », tout en sachant que les technologies invasives ne font rien pour améliorer l’humain au milieu de tout cette intuitivité numérique , et cela ne changera pas grand-chose, même si le droit à la déconnexion mis en application le 1er janvier 2017 se veut garante d’un cloisonnement entre travail et vie privée.
FONCTIONNEMENT DE L’INTERVENTION JS SYNERGY EN ENTREPRISE.
L’intervention en entreprise vous propose plusieurs options pour optimiser le bien-être et la capacité de chacun à donner le meilleur de soi sans jamais occulter la logistique et les objectifs internes.
J’ai créé en tant que fondateur de JS Synergy une méthode active de sollicitation en synergie alliant gym fonctionnelle anti TMS (Trouble Musculeux Squelettique) et posture éducative, et rééducative ainsi que l’alliance en synergie d’un entraînement mental qui a pour but d’optimiser les fonctions cognitives et conatives au sein de l’entreprise.
1. Vous n’aurez pas besoin de demander aux salariés de changer de tenue ou de prendre une douche, donc pas besoin d’horaires supplémentaires pour que chacun reprenne son poste, sauf le temps du trajet pour se rendre à nouveau opérationnel et disponible.
2. Vous n’aurez pas besoin d’avoir une salle spécifique, douche, machine ; Une salle de réunion suffit ou une aire externe à l’entreprise, voire seulement un lieu propice au regroupement
3. Pas besoin de temps fixe d’une séance à l’autre, nos séances sont modulables, allant de 45min à 2h d’une semaine à l’autre.
SUR QUOI AGIT LA SYNERGIE ?
Toutes tâches quelles qu’elles soient, créent des usures, visibles ou non, physiquement ou mentalement, car le travail use. Voilà un fait qui n’est plus à démontrer.
En entreprise, au-delà des capacités professionnelles du salarié, il demeure un être entier, avec ses aspirations personnelles et ses peurs. Arriver à focaliser sur sa tâche peut devenir difficile et détruire cette fluidité et cette harmonie entre corps et esprit. Parfois, il est possible de répondre à des situations inattendues ou même de les appréhender, d’autres fois, un changement dans le mental ou dans le corps, installe un déséquilibre source de fracture et de maux, pouvant aller jusqu’au burn-out.
Nous savons que la routine et la répétition peuvent être un facteur de trouble secondaire. Répertoriés dans une liste que connaissent parfaitement la médecine du travail sous l’appellation TMS (Troubles Musculeux Squelettiques) et troubles psychiques.
NOTRE VISION DE L’ACTION EN ENTREPRISE :
Pour lutter contre ces troubles, le meilleur moyen est de créer ou de recréer une vigilance de l’être dans sa fonction et de ne pas le laisser s’enfermer dans des habitudes et schémas pouvant l’amener à la longue au déséquilibre physico-psychique.
Travailler sa pleine conscience, son état intrinsèque en synergie avec son physique dans un lieu qui au premier abord ne parait pas adapté, est la meilleur manière de transformer ce lieu en un lieu propice au plaisir, à la découverte, à l’apprentissage. Cet échange engendre une certaine émulation qui se transmet au groupe (GOOGLE, ADIDAS et bien d’autres l’ont bien comprit.)
Comme un staff technique dans une équipe sportive, l’entreprenariat doit optimiser l’efficience du salarié et anticiper ses déséquilibres.
Que vous soyez dans un poste décisionnel ou plus simplement dans la réalisation de tâches, le management moderne ne considérer l’humain souvent que par son rendement, et malheureusement cela va à l’encontre des objectifs de profit de l’entreprise. Toutes les instances mesurant le bien-être , en n’importe quel lieu, conviennent qu’un travailleur qui se sent bien est plus performant et subit moins le stress quotidien.
Si l’humain dans l’entreprise perçoit l’espace comme favorable et sain, il s’appropriera le lieu, renforcera le sentiment d’appartenance au groupe, et sera plus efficace.
Une vision d’union avec son entreprise passe un lien profond qui se construit avec le temps, des services annexes, des moyens et outils individuels, de l’échange, etc… Nous pouvons insuffler avec votre accord dans nos séances cette implication et cette envie de bien faire.
Je suis coach personnel pour des entrepreneurs souhaitant des séances individuelles mais aussi préparateur mental, préparateur physique auprès d’équipes professionnelles de rugby et intervenant auprès du staff technique du champion du monde DOUDOU N’GUMBU boxeur professionnel. Je peux vous affirmer que les équipes qui gagnent et durent sont celles qui savent responsabiliser l’humain sur un projet commun, une motivation de groupe et créer des liens forts entre chaque singularité , en montrant par leur soutien par des actions.
Faire de l’entreprise le terreau fertile d’une réussite durable demande certains ingrédients. Nous possédons les outils, vous avec le terrain, créons ensemble.